Kako umetna inteligenca spreminja delo in pravila igre na trgu dela? Kakšne spremembe prinaša evropski Akt o umetni inteligenci za delodajalce in zaposlene – in kako se na njih pravočasno pripraviti?
Na dogodku AI-phoria, ki ga Zavod AI-D pripravlja 3. decembra, bo Lara Nemac iz odvetniške pisarne Jadek & Pensa pojasnila, kako lahko podjetja umetno inteligenco vključijo v delovno okolje zakonito, odgovorno in brez nepotrebnih tveganj.
Avtorica knjige Umetna inteligenca in delovno pravo bo razkrila ključne pravne vidike uporabe umetne inteligence pri delu; od varovanja zasebnosti zaposlenih do preprečevanja pristranskosti pri kadrovskih odločitvah. S praktičnimi primeri bo pokazala, kje se najpogosteje skrivajo pasti in kako jih pravočasno obvladati. Predavanje bo obiskovalcem pomagalo razumeti nove pravne obveznosti in priložnosti, ki jih prinaša umetna inteligenca.
Udeleženci bodo dobili jasne usmeritve, kako vzpostaviti zaupanje zaposlenih, zagotoviti skladnost z zakonodajo in graditi sodobno, etično in trajnostno delovno kulturo v dobi AI.