AI-phoria: Zavod AI-D s prvim posvetom o strateški vlogi umetne inteligence
AI ni le tehnološka revolucija, ampak rešitev za ves svet. Ne kot čarobna palčka, ampak kot ena ključnih silnic, ki pospešujejo rešitve za največje sistemske izzive.
Peter Mesarec na evropskih odrih delil slovensko znanje o umetni inteligenci
Iskrene čestitke članu strokovnega sveta za dva odlična nastopa na RPA Europe 2025.
Predlog Nacionalnega programa za umetno inteligenco 2030 čaka na vaše predloge
Ministrstvo za digitalno preobrazbo nam je sporočilo, da so javno objavili NpUI 2030. Vabijo strokovno in širšo javnost, naj aktivno prispeva k dopolnjevanju predloga NpUI 2030.
AI-phoria: Kako AI (lahko) postane vaš novi sodelavec?
Na AI-phoria bo predstavljen jasen, pragmatičen okvir za uvajanje agentnih sistemov; takšen, ki pomaga podjetjem, da se premaknejo od eksperimentov k merljivim rezultatom.
AI-phoria: “Postanite CAIO.”
Cosylab: Kje so pasti, kako jih prepoznati in katere prakse dejansko delujejo, ko AI postane sestavni del DNK podjetja?
Poslovna priložnost: AI izobraževanje
Ali se zanimate se za izvedbo AI izobraževanja?
AI-phoria:Umetna inteligenca v delovnem okolju
Jadek & Pensa: Kako vzpostaviti zaupanje zaposlenih, zagotoviti skladnost z zakonodajo in graditi sodobno, etično in trajnostno delovno kulturo v dobi AI?
Next-Gen AI: Kaj je C.O.R.E. in kako bo zaznamoval 2026?
Člani, vabljeni na brezplačno delavnico “Next-Gen AI: Kaj je C.O.R.E. in kako bo zaznamoval leto 2026?”
Zavod AI-D sodeluje z Game Changer Ljubljana – podarjamo 5 brezplačnih vstopnic!
Zavod AI-D sodeluje s tehnološko konferenco Game Changer Ljubljana, ki bo 24. novembra 2025 v Ljubljani. Konferenca povezuje več kot 70 govorcev in 850 udeležencev na stičišču tehnologije, poslovanja in družbenega vpliva, z osrednjim poudarkom na AI, fintechu, e-commerce in big data. Postali smo njihov community partner, hkrati pa bomo vsebinsko sodelovali na konferenci z […]
Pero smo posodili: “AI in traktor”
Igor Pauletič, soustanovitelj in direktor podjetja FrodX, je “v ekipo” dobil novega sodelavca. Ne sedi v pisarni, nima službenega telefona in ne pozna delovnega časa. Ampak dela. Vsak dan, brez izgovorov.